Al cumplirse 175 días de Huelga de Notimex, Agencia de Noticias del Estado Mexicano, la Dirección rompió las mesas de negociación con el Sindicato Único de Trabajadores de Notimex, sin dar explicación ni a las autoridades laborales, a la representación de la Junta de Gobierno, ni a la representación de las y los trabajadores.
Con ello, de forma abierta, la Directora Sanjuana Martínez, quien nuevamente no acudió a la reunión y solo mandó a un representante legal de menor nivel, incumple con la instrucción del presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO), de dialogar y resolver el conflicto de forma pacífica y en apego a la Ley.
Ante la negativa de la Dirección por resolver el conflicto, el SutNotimex tomará nuevas acciones legales para avanzar en la solución de este conflicto que se derivó de la violación a nuestro Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), a la libertad sindical y de asociación y a nuestros derechos humanos.
Desmentimos lo dicho en redes sociales por la Directora Sanjuana Martínez sobre la intromisión de gente ajena al conflicto y de que se busca un acuerdo “en lo oscurito”. Las mesas de negociación se llevan ante autoridades de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, de la Junta de Gobierno de Notimex, con apoyo, conocimiento y participación de la Vocería de la Presidencia de la República.
Por parte del SutNotimex acuden integrantes del Comité Ejecutivo Nacional (CEN), encabezados por la secretaria general Adriana Urrea, así como los abogados y asesores de la organización sindical, que están debidamente acreditados ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA).
Cabe destacar que hacer señalamientos sobre quién puede o no acompañar al Sindicato en la mesa de negociación, constituye una intromisión en la vida sindical y es ilegal.
Exhortamos a la Directora Sanjuana Martínez a que se conduzca a la altura de una funcionaria del gobierno federal. Hasta ahora sólo ha ido en contra de lo establecido por el Ejecutivo y caminando en sentido opuesto a lo planteado por la Cuarta Transformación.
El SutNotimex mantendrá la defensa de los derechos de los trabajadores, en apego a la legalidad, con disposición al diálogo y la negociación para concluir esta huelga legalmente existente que está por cumplir seis meses, pese a la contingencia sanitaria por COVID-19 y las inclemencias del tiempo.
