El sol apenas comenzaba a calentar el asfalto en el poniente de la ciudad, pero en la Unidad Deportiva de Caucel, el movimiento ya era intenso. No eran deportistas los que llegaban esta mañana, sino cientos de meridanos cargando carpetas bajo el brazo, ajustándose el cubrebocas y revisando, por última vez, que su currículum estuviera impecable.
La cita era clara: la Feria del Empleo organizada por la Dirección de Prosperidad y Bienestar Económico. Lo que comenzó como una convocatoria institucional se transformó rápidamente en un río humano de más de 400 personas que acudieron con una meta común: encontrar estabilidad en el mercado laboral formal.
El puente entre el talento y la empresa
En el interior de la unidad, el ambiente era de una eficiencia optimista. Entre los stands de gigantes comerciales como Heineken, Hyatt Place, Farmacias YZA y GEPP, los aspirantes desfilaban buscando la vacante ideal. No se trataba solo de “conseguir algo”; la oferta de esta edición destacó por su diversidad.
Se pusieron sobre la mesa 250 plazas que abarcaron desde roles operativos y de servicios —como camaristas y ayudantes de producción— hasta perfiles especializados en las áreas administrativa, contable e informática. La gran atracción, sin duda, fueron los sueldos competitivos, que en esta ocasión alcanzaron techos de hasta $20,000 pesos mensuales.
“Cada vacante representa estabilidad y mejores condiciones para una familia meridana”, afirmó Mauricio Díaz Montalvo, director de la dependencia, mientras observaba las entrevistas rápidas que ocurrían en los módulos.
Díaz Montalvo subrayó que para la alcaldesa, Cecilia Patrón Laviada, la prioridad es clara: no basta con que haya trabajo; el trabajo debe ser formal y digno. La estrategia busca que el Ayuntamiento sea el facilitador, el “enlace de confianza” entre el sector empresarial y el talento local que a veces solo necesita una puerta abierta para demostrar su valor.
Resultados con rostro humano
Para muchos asistentes, como los que aplicaban para analista de informática o auxiliar de nómina, la feria representó un ahorro logístico invaluable. En un solo lugar, pudieron contactar a varias de las mejores empresas del estado sin tener que recorrer la ciudad de punta a punta.
Esta jornada en Caucel no es un hecho aislado. Forma parte de una política económica que busca fortalecer el crecimiento de Mérida a través de resultados medibles. Al final del día, el éxito de la feria no se contó solo en folletos entregados, sino en las 250 posibilidades reales de cambiar la vida de una familia.
¿Buscas tu próxima oportunidad?
Si no pudiste asistir a esta edición, el Ayuntamiento mantiene sus canales abiertos para que el talento meridano no se detenga:
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Próximas Ferias: Consulta el calendario oficial en la página web del municipio.
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Bolsa de Trabajo: Disponible los 365 días del año de forma digital.
